Check-in

Kakva je to metoda?
Check-In jest metoda i način kako bi ljudi imali određeni prostor za dijeljenje na personalnom nivou onoga što se događa unutar njih samih. Kad se redovito i vjerodostojno prakticiraju, svrha, koherencija i povjerenje timova mogu se povećati.

Kako izgleda postupak?

Proces je vrlo jednostavan i iskren:
1. Imate otvoreni Check-In gdje su ljudi suodgovorni za vrijeme i koliko god im vremena je potrebno to je u redu. Ili imate različite opcije za definiciju korištenja vremena: bilo po osobi (npr. 5 minuta po osobi), bilo za ukupni Check-in (imamo 30 minuta vremena).
2. Tada jedna osoba započinje, ili idete u krug jedno po jedno ili pravite "kokice": gdje ko god želi da bude slijedeći može uzeti riječ.
3. Šta možete odabrati da podijelite sa drugima: misli, namjere, osjećaji, činjenice, potrebe, predosjećaje/intuicije, napetosti, čežnje i želje.